Declaración Subcontrato Beauchef:

Declaración Subcontrato Beauchef:

Estimada comunidad universitaria:

Como muchos sabrán en octubre de 2015 se realizó una larga movilización ampliamente respaldada por estudiantes, profesores y funcionarios que concluyó exitosamente  en el consejo de facultad realizado el 11/11, en el cual decanatura, los departamentos, centros asociados a la facultad y consejeros electos tomaron la resolución de poner fin al subcontrato en las áreas de aseo y guardia en la FCFM con los y las mismos/as trabajadore/as.

Sin embargo hoy y con la salida de la empresa fechada para el mes de mayo la realidad sobre la transición desde un régimen de subcontratación a un sistema de contrato digno dista bastante de lo esperado:

1)    Muchos de los trabajadores que postularon y estaban contratados por la empresa subcontratista no quedaron seleccionados. El sistema de selección es  mediante  una comisión ad hoc donde se estudian caso a caso los CV de los trabajadores y además se considera un examen psicológico. Ésta comisión no es transparente a nuestros ojos en cuanto a los insumos reales que se están utilizando para la selección. 

2)    Ante la situación de que el proceso para que la empresa se vaya y de que los plazos de los concursos para postular a ser funcionario de aseo de la facultad están desfasados, no existe actualmente el suficiente personal para cubrir todas las tareas necesarias de limpieza, lo que va a significar una sobrecarga laboral.

3)    Los y las trabajadoras no tienen los implementos necesarios para realizar su trabajo, por lo cual deben utilizar cosas propias para poder concretarlos. Además se encuentran sobrecargadas porque la empresa está actuando de forma más irresponsable y abusadora que nunca dado el inminente fin de su contrato con la facultad.

4)    A pesar de que el proceso va avanzando no está claro como se va a internalizar a inmigrantes y las personas con menos de octavo, tampoco los dejan ir a dejar su documentación para empezar el proceso de contratación por Honorario. Es decir hasta ahora no tienen ninguna certeza de su internalización. 

5)   La facultad se ha excusado y no ha habido ninguna mesa triestamental de subcontrato desde que empezó el año universitario a pesar de la insistencia de los estudiantes dado la urgencia para solucionar los problemas del proceso. Ésto significa un corte en la comunicación que dificulta la transparencia de las acciones tomadas.

Hoy lo prometido no está siendo cumplido y ello como se ve en los puntos expuestos arriba significa un tremendo retroceso en la mejora de las condiciones laborales de aquellas personas a las cuales se les prometió que el indigno sistema en el cual estaban insertos iba a terminar, ello para dar paso a un sistema estable y digno. Ante todo lo anterior es de tremenda importancia que exista plena transparencia en el proceso, puesto no sabemos los mecanismos ni criterios que se están utilizando para dejar gente fuera para los siguientes proceso de selección. Necesitamos tener un representante de la comisión subcontrato del CEF en la comisión ad hoc y de selección. Así podremos ser parte de la fiscalización de que el proceso sea llevado a cabo de manera correcta, procurando siempre beneficiar a los trabajadores o futuros trabajadores que compondrán el estamento funcionario.

Y es urgente que la mesa triestamental se reúna para evaluar la responsabilidad con que se está llevando el proceso y si se han respetado los acuerdos hechos en el consejo de facultad.

 

Comisión Subcontrato del Consejo de Estudiantes de Facultad.